w jedną stronę

w dwie strony

Open

Wyjazd

z:

do:

Data wyjazdu:

Powrót

z:

do:

Data powrotu:

Kod promocyjny:

Szukaj

zegar

Rozkład jazdy

Dogodne połączenia ze Szczecina na lotniska Berlin Tegel i Schönefeld oraz lotnisko Szczecin-Goleniów.

Sprawdź

Strona Główna » csr

CSR

W 2014 roku, korzystając z funduszy Swiss Contribution rozpoczęliśmy wdrażanie programu Biznesu Odpowiedzialnego Społecznie – Corporate Social Responsibility. W ramach programu został poczyniony szereg działań mających na celu m.in. jasne wytyczenie misji i wizji rozwoju firmy, usprawnienie wewnętrznych i zewnętrznych procesów komunikacyjnych, dodatkowe wsparcie działań na rzecz rozwoju zawodowego pracowników i zaangażowania firmy w życie społeczności lokalnej. Pozyskane zostały również środki na inwestycję w system GPS oraz Mobileye, pozwalające zarówno na monitorowanie i ekonomiczne zarządzanie flotą pojazdów, jak i przekładające się na znaczne zwiększenie bezpieczeństwa pasażerów i samych kierowców.
 
CSR (Corporate Social Responsibility), czyli społeczna odpowiedzialność biznesu.
 
Jest to strategia, zgodnie z którą przedsiębiorstwa w swoich działaniach, oprócz ekonomicznych, uwzględniają także aspekty społeczne, ekologiczne i etyczne. Przedsiębiorstwo odpowiedzialne społecznie dba o tworzenie przejrzystych relacji z pracownikami, klientami i partnerami. Zgodnie z ideą CSR firma stosuje jasne praktyki biznesowe oparte na szacunku dla społeczności, środowiska i pracowników.
 
Przyjmując strategię zgodną ze społeczną odpowiedzialnością biznesu przedsiębiorstwo dobrowolnie zobowiązuje się postępować w sposób etyczny i zgodny z panującymi standardami organizacyjnymi, środowiskowymi i kulturowymi.
 
Polityka firmy Interglobus Tour w zakresie społecznej odpowiedzialności biznesu:
 
  • Zwiększenie bezpieczeństwa pasażerów i kierowców poprzez wyposażenie pojazdów w system monitorowania GPS ETOS oraz system prewencji kolizyjnej Mobileye.
  • Minimalizowanie negatywnego oddziaływania emisji spalania paliwa oraz zwiększanie efektywności w gospodarowaniu zasobami, w tym w szczególności posiadaną flotą pojazdów.
  • Wprowadzenie przejrzystej polityki personalnej, m.in. poprzez prowadzenie jasnego systemu rekrutacji, wynagradzani i premiowania pracowników, zgodnego z polityką równości.
  • Wdrożenie systemu komunikacji wewnętrznej ułatwiającego dzielenie się wiedzą z pracownikami oraz wymianę informacji wewnątrz firmy.
  • Zwiększenie zaangażowania społecznego, poprzez działania i partnerstwa lokalne służące wsparciu i promocji regionu.
Wartość dofinansowania projektu: 29 560 CHF
 
 
Więcej informacji o Szwajcarsko-Polskim Programie Współpracy znajduje się na stronach:
http://www.programszwajcarski.gov.pl  
http://www.swiss-contribution.admin.ch/poland
 
 

Strona Główna